3- PERSONAS

Este criterio examina cómo el GORE permite a su personal desarrollar y utilizar su máximo potencial, mantener y apoyar un ambiente de trabajo y un clima laboral que conduzca a rendimientos de excelencia.

3.1 Gestión del personal:

¿Cómo las políticas y procesos de gestión del personal contribuyen a materializar los planes del GORE?


3.2 Desempeño, compensación y reconocimiento:

¿Cómo los procesos de evaluación de desempeño apoyan el cumplimiento de los resultados globales del GORE?

3.3 Capacitación y desarrollo:

¿Cómo la capacitación apoya el logro de los objetivos del GORE?

3.4 Participación del personal y sus representantes en el proceso de gestión de calidad:

¿Cómo se facilita y provee de medios al personal para que contribuyan al logro de los objetivos y resultados globales del GORE?

3.5 Calidad de vida y prevención de riesgos en el trabajo:

¿Cómo el GORE mantiene un ambiente de trabajo que conduzca al bienestar de todo su personal; cómo protege su salud, seguridad y calidad de vida?